面試分為IQ，EQ測試、一面 HR、二面HR經理+培訓部經理、三面公司一把手。
IQ需要30個題，需要達到70%正確率類似于高中數學計算，我正確率90%。EQ盡量選正能量積極的，不要太頹廢的答案。刷掉1/3
HR主要是自我介紹和一個邏輯數學題，例如500個工位，600個員工如何排班利益最大化。刷掉
經理面試主要是個人介紹，談談對平安的了解和認同。刷掉1/3
最后的1/3總經理面試基本都能過，畢竟前面的人人菜，hr和經理會挨罵。
總經理根據工作經驗 問了我，怎么看待銀行的壞賬。我從風險把控的角度說了說。然后談了談 市場環境 宏觀上銀行貸款對市場的利好。最后大家都過了。
但是體檢刷掉2人。尿液有問題 肝病還是腎病

中國平安管培生面試題

總經理根據工作經驗 問了我，怎么看待銀行的壞賬。我從風險把控的角度說了說。然后談了談 市場環境 宏觀上銀行貸款對市場的利好。一定要多個角度去分析問題。說得慢沒關系。

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你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:社會招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:困難
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作